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生成AIで企業から人は減らない

生成AIを理由にしたリストラ発表が多くみられます。実行には移さないまでも、人を減らす計画は多くの企業でされているようです。しかし、私は生成AIによって企業から人が減ることはないと思っています。頑張れば減らせるかもしれないけれど、少なくとも簡単ではない。いま生成AIを理由にリストラを発表している企業

お金が増えた、減った、というとき私たちは感覚的としては、割合ことを気にしているようです。子供の頃にお小遣いが100円増えたら嬉しいけれど、いま給料が100円増えても「なんやねん」と感じる。また新入社員のときの1万円昇給と、入社して何年もたったときの1万円昇給も意味が違ってきます。月給20万円のとき

先週末、妻とYouTubeを見ていた時のこと。妻　「この人の本を買ったよ。」私　「あれ、この人はペラペラとしゃべりすぎって、言ってなかったっけ？」妻　「うん、しゃべりすぎだね」私　「じゃあ、どうして本を買ったの？」妻　「どうして、一つがダメだと全ダメになるの？」私　「あ・・・」同質

企業による不正が相次いでいます。品質データの改ざんであったり、粉飾決算であったり、いろいろ形で不正のニュースを目にします。このようなニュースを目にするたびに、私はずっと不思議に感じらことがあります。不正を行うのは最終的には個人なのですが、なぜリスクをおかしてまでそんなことをするか？です。最悪の場合

以前の職場でのこと。「新入社員に最も身につけてほしいスキルはなんですか？」という問いに、元同僚が印象的な回答をしていました。　　曖昧さに耐える力「なるほど！」とうなりました。働いていたり生活していると、どうしても白黒はっきり付けたくなることがあります。そちらの方がすっきりして気持ち

いよいよAIが仕事に生活に浸透してきました。ちまたではしきりにAIによって仕事が奪われる心配がされています。AIによって人間の仕事が奪われるようなディストピア的な世界を、私はイメージはしていなくて、むしろこれまで以上に忙しくなることを予想しています。産業革命以降、人間の仕事はどんどん効率化していき

多様性の時代。人の話を聞くことがこれまで以上に重要になっています。そこでのポイントは「共感」。相手の話に自分の心が動かされることで、初めて分かり合えることもあります。私は企業向けのコンサルティングを生業としており、これまで聞く技術を磨いてきました。しかし「共感」して聞くことが上手にできていない実感

人生で本当に驚いたことがいくつかありますが、なかでも「網膜には180度ひっくり返った倒立像が映っている」と知った時の衝撃は、いまも忘れられません。望遠鏡をのぞくと像がひっくり返って見えます。それと同じように人間の目もレンズなので網膜に映る映像はひっくり返っているのです。でも私たちは正しい向きで物が

最近、若い方が「言語化できました」と話すのをよく聞くことがあります。以前は「言語化」という言い回しは聞かれなかったように思います。「なかなか上手いこというな」と感心しています。確かに人から聞いたことでスッキリすることがあります。私の場合は誰かのほんの一言で「なるほど！」と合点がいくことが多いように

とっても面白い本を読みました。「方舟（夕木春央著）」というミステリーです。あまりに面白すぎて夜更かしをしてしまい、さらには夜中に目が覚めた時にそのあと寝られなくなりました。真夜中にその衝撃を思い出したのです。そもそも方舟という作品がとても面白いということはもちろんありますが、もう一つは紙の本であ