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テクノロジーのこと、ビジネスのこと、宇宙のこと・・・
アストロライフ代表が、普段思っていることや気がついたことを語ります。

今度は内紛!? 〜 不正・転向・内部告発。100体のAIが繰り広げたバトルとは?

またAIで興味深いことがおきました。先日はOpenAIのAIエージェント1200体による他社へのハッキングについてレポートしました。今回はインシデントではなく実験環境でおきた事象で、AIのエージェント100体による不正、転向、内部告発が乱れ飛んだケースです。GoogleのAI開発組織である

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衰え知らずのミュージシャンたちにヒントをもらう

音楽の話です。私は音楽ライブが好きで、毎月のように何かしらのライブに行っています。Spotifyの影響もあって最近の曲も楽しんでいますが(あいみょん、めっちゃ好きです)やっぱりライブに行ったりするのは、自分が高校生くらいの頃に好きだった音楽が中心になってます。先日は横浜で桑田佳祐のライブに

想像より深刻なOpenAIのインシデント – Just Cultureの欠如

OpenAIで評価中のAIが他社のシステムを攻撃するインシデントが7月に発生しました。それに伴い、先日にはOpenAIの報告書および独立系の機関であるMETRの報告書が公開されました。ネットにはそれらを読み解いたレポートがありましたが、扇状的な記事も多かったのと、レポートのレポートのような二次情報

雑談のすすめ 〜 OGM 過度に一般化された記憶とは?

「雑談って大事だよね」と、職場の同僚と盛り上がりました。リモートワークやオンライン会議が日常化してきた中、用件だけをササっと議論してパッと解散する効率的なスタイルの比重が増してきました。でも「タイパ、コスパばっかり言わずに、雑談もしようよ」というおっさんたちの叫びです。一見、意味のない雑談

保険を考える – 個人でN数を引き上げるアイデア

自動車を保有している人には毎年恒例のイベントがあります。自動車保険の更新です。私もその季節がやってきました。気合いが入っているときは、保険会社の変更の見積もりをしたり内容の見直しをしたりしています。そのとき頭を悩ませるのが車両保険です。今回の自動車保険の更新で、あらためて保険に対していろいろ考えて

進化し続ける「高信頼性組織(High Reliability Organization)」とは?

企業での不正は今日も起きています。不正の際に隠蔽工作がたびたび発生するのは、一因として「個人に過度な責任が課されている」ことが背景にあると以前のコラムで書きました。厳しい叱責や人事処分を恐れて隠蔽してしまうわけです。また不正の隠蔽ではなく、事件・事故自体が個人の人事処分を避けるために発生した場合も

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友達との電車旅行はたのしい

夏休みですね! 今回は旅行の話です。私は毎週、横浜ー名古屋間を新幹線で往復しています。新幹線に乗っているといろんな乗客がいて、なんとなく様子を見ているだけでも面白く、なかでもよく目につくのが年配の女性グループの旅行です。おそらくその多くの行き先は京都。これが、めちゃくちゃ楽しそうな

修羅場を切り抜けるマジックワード

長いこと仕事をしていると、修羅場と思える事態を誰しも経験しているんじゃないでしょうか。私もお客様とのたくさんのプロジェクトを推進してきたので、やっぱり私なりに修羅場を経験してきました。納期に間に合わないことが突如わかった。交渉の場で厳しい条件を突きつけられたが引き返せない。チームメンバーが

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ペペロンチーノとの戦い – スパゲッティでシミをつけない方法

梅雨明けの晴れた先週の午後、買ったばかりの新しいシャツを着て街に出かけた。気分をあげたいから、私は毎年、少しずつ服を買い替えるようにしている。新品のシャツは気持ちが良い。そんなウキウキ気分でランチにイタリアンレストランに入った。パスタ好きの私。この日はオイルたっぷりのペペロンチーノを注文した。そし

障害の社会モデルと、職場の心理的安全性の関係

多様なチームを率いることが求められる昨今の企業のリーダーは、やること、覚えること、経験することがたくさん。私もリーダーシップ育成に取り組んでいます。そして、その中心のメソッドとして採用しているのが、東京大学の熊谷晋一郎教授との共同研究している当事者研究です。生きていると何かと面倒なこと、困りごとが

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